ΤΕΥΧΟΣ 112
ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2014
ΘΕΣΜΙΚΟΣ ΕΠΕΝΔΥΤΗΣ
Οι εταιρείες που συμμετείχαν είναι από τις μεγαλύτερες στη χώρα με συνολικό αριθμό
εργαζομένων 79.000 άτομα
στην περίπτωση που ο πρόεδρος είναι εκτελεστικό μέλος, η
παράλειψη σύστασης των απαραίτητων επιτροπών, όπως και
οι περιπτώσεις προέδρων που παρεξέκλιναν της ευθύνης τους
για την ατζέντα του Δ.Σ.
Στόχος της συγκεκριμένης έρευνας και μελέτης είναι η παρου-
σίαση των τάσεων, των πρακτικών και των βαθύτερων σκέψεων
που θα δώσουν το έναυσμα για να ξεκινήσει μια συζήτηση που
θα απαντήσει στα καίρια ερωτήματα που θέτει η «νέα εποχή
των Δ.Σ.».
Είναι υπό διαμόρφωση άλλωστε η νέα έκδοση του Ελληνικού
Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης με την οποία αναγνωρίζεται
η ανάγκη ύπαρξης ενός πλαισίου, όχι απαραιτήτως ενός νόμου.
Όπως διαπιστώνουν οι ίδιες οι εταιρείες, ι η εφαρμογή των κατευ-
θυντήριων γραμμών του Κώδικα συμβάλλει στην επίτευξη των
δικών τους επιχειρηματικών στόχων. Και το αυτονόητο γενικό
συμπέρασμα που προκύπτει, είναι ότι η παρούσα έρευνα παρέχει
το πλέον κατάλληλο «έδαφος» για να συζητηθούν οι όποιες
προκλήσεις για την εφαρμογή του.
1...,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18 20,21,22